13º salário 2024: como calcular, datas de pagamento e quem tem direito

Agora que você já conhece os principais pontos sobre quem tem direito ao 13º salário, vamos falar sobre como calcular esse benefício e quando ele será pago em 2024.

Como calcular o 13º salário?

O cálculo do 13º salário é bastante simples. Ele corresponde ao valor do salário mensal do trabalhador dividido por 12, multiplicado pelo número de meses trabalhados durante o ano.

Se o funcionário trabalhou os 12 meses completos, o valor do 13º será equivalente ao seu salário integral. Por exemplo, se o salário mensal de um empregado é R$ 3.000,00, ele receberá R$ 3.000,00 como 13º salário.

Já se o trabalhador não completou o ano inteiro de trabalho, o cálculo será proporcional. Se trabalhou apenas 6 meses, por exemplo, o cálculo seria: R$ 3.000,00 ÷ 12 × 6 = R$ 1.500,00.

Além disso, se o trabalhador realizou horas extras ou recebeu comissões durante o ano, esses valores também são incluídos no cálculo, sendo considerada a média dessas remunerações para compor o 13º salário final.

Quando é pago o 13º salário em 2024?

O pagamento do 13º salário em 2024 será realizado em duas parcelas. A primeira parcela deverá ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de 2024.

Já a segunda parcela deverá ser quitada até o dia 20 de dezembro de 2024. Esses prazos são estabelecidos pela legislação trabalhista e devem ser cumpridos por todos os empregadores.

Antecipação do 13º salário 2024

A antecipação do 13º salário é uma prática comum, principalmente para aposentados e pensionistas do INSS. Em 2024, essa antecipação ocorreu com a primeira parcela sendo paga junto ao benefício regular nos meses de abril e maio.

Para os trabalhadores formais, a antecipação pode ocorrer mediante acordo com o empregador ou em casos especiais, como férias, conforme as regras da empresa.

Como é feito o pagamento do 13º salário?

O pagamento do 13º salário é feito diretamente pelo empregador, que calcula o valor com base no tempo que o funcionário trabalhou ao longo do ano e depositado na conta do funcionário sem nenhum intermediário.

Se o empregado trabalhou todos os 12 meses, ele recebe o 13º salário integral, ou seja, o valor total do seu salário mensal. Porém, se o trabalhador não completou o ano inteiro, o pagamento será proporcional aos meses trabalhados.

Por exemplo, quem trabalhou apenas metade do ano receberá metade do 13º. Além disso, afastamentos não remunerados podem impactar o valor recebido, já que o cálculo considera o tempo efetivamente trabalhado.

Agora que você já sabe como calcular e receber o 13º salário, siga para a próxima página. Lá traremos mais informações sobre o cálculo proporcional, descontos aplicados, e dicas de como aproveitar o 13º salário de forma inteligente e eficiente!